毕业生成功就业的宝典

影响就业的三个因素

影响大学毕业生就业的因素有很多，其中主要因素有三方面，即心态、自我定位和 求职方法。

良好的心态非常重要。很多毕业生，之所以就业受阻，主要原因是出在了心态上。

这从写简历，到参加招聘会，到参加面试都是有所体现的。

拿参加招聘会来说，一个带着自卑情绪的毕业生，面对一个各方面条件都不错的公司不是主动争取，而是退缩、逃避；一个攀比心理严重的毕业生，只盯着别人选择了什么单位，怎么才能超过别人，而不是去思考什么样的工作适合自己……总之，当毕业生背着各种心理包袱去求职，消极的心态肯定会影响他们的表现、使他们难以正常施展自己的优势。

另个，毕业生对自己的定位也在很大程度上影响着就业状况。每年有相当一部分毕业生都不能及时就业，重要的原因就是定位不准。比如说，自己毕业后是马上就业还是考博？是在国内发展还是准备出国？是自己创业还是找单位就业？这些问题都涉及到毕业生对自己一个定位，需要及早考虑。

同时，也要对自己的薪酬要求有一个恰当的定位，一方面要根据自己的条件，另一方面也要了解用人单位的行情，不能盲目认定薪水必须多少元以上。

除了需要调整心态、明确自我定位之外，毕业生掌握一定的求职技巧也是很重要的。实际上，从写简历到最后签订协议，其中包括诸如收集招聘信息、参加招聘活动、笔试、面试等很多个环节，这些环节都是需要毕业生去好好思考、掌握规律的。

回答好“三个问题”

“我究竟想做什么？”“我能干好什么？”“我的理想是否和社会条件相符合？”这三个问题是大学毕业生必须认真思考的问题。

第一个问题实际上是在明确自己的目标。有了明确目标，才能找到自己的努力方面。比如很多用人单位会问：“你为什么应聘本职？”“什么样的单位是你求职的第一选择？”如果你根本不知道自己的目标是什么，就很难回答好这样的问题，对于盲目的应聘者，用人单位是不会接受的。

第二个问题实际上是对自己的能力、特长、优势的一个把握。有些用人单位会问：“你怎么证明你能做好这个岗位？”如果一个毕业生对自己的优势不了解的话，是很难做出满意回答的，这样一来，在面试中就已经陷入劣势地位了。

第三个问题考虑清楚了，毕业生在求职过程中才能更实际。比如，现在很多同学都想去应聘公务员的职位，实际上，公务员职位招聘的人数是有限的。如果不去考虑社会的条件，

做好准备工作

首先，应为自己准备一份有“个性”的简历，这里的个性指的是能把自己的优势突显出来。要整齐漂亮，但也要避免过于花哨。

其次，要为面试做好准备。面试是很重要的一个环节，心态好坏直接影响面试表现，对于有自卑心理和怯场心理的学生来讲，可以通过模拟面试来调整心态。多练习几遍，在应聘时会相对放松一些。另外，面试一两天后，要打电话或写信对面试负责人表示感谢，如果一两周后没有得到消息，应打电话给负责招聘的人进行询问，表示出自己求职的热情和愿望。就算自己没被录用，也应诚恳地请教一下原因，并对对方表示感谢。这样既可以给自己争取到机会，也可以为下一次应聘积累经验。

再次，要对招聘会的性质有所了解。曾经有不少从招聘会回来的学生，垂头丧气地说：“人家都要有经验的，像我们这些刚毕业的恐怕是没希望了。”实际上，这和他们不了解招聘会的性质有关系。

现在的招聘市场有三类。第一类是人才市场，是针对有工作经验的人开办的，一般情况下不招大学毕业生。

第二类是职介市场，是劳动局举办的，主要针对大专学历以下的人群，也不适合大学生参加。

第三类是专业性毕业生市场，这种招聘会是专门针对大学生的，大家应努力参加。

签定合同应注意的事项

就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。毕业生要注意以下五个方面。

①在签约之前，应了解一下用人单位的基本情况。包括成立年限、经营状况、用人机制、培训体系等。通过了解这些情况，你可以明确单位的工作内容是否与自己的职业发展方向所吻合。

②明确试用期期限和合同期限。一般来讲，签一年劳动合同的，试用期是一个月到三个月；如果试用期为六个月的，劳动合同就需要超过三年。试用期最长不得超过半年。

③了解单位的薪水额度和福利状况。按照国家规定，用人单位需要为员工交纳“三金”，对于这一权利，毕业生不应放弃。

④了解用人单位的常规做法。一般来。用人单位要安排职场新人到基层去锻炼，毕业生不要断然拒绝。

⑤明确违约责任，可以使自己更好地维护权益，履行义务。

用人单位最看重的毕业生素质

对于用人企业来讲，最看重毕业生以下的素质：

踏实工作

对于刚刚走上工作岗位的毕业生，即使你有再多的才华，也不要忽略踏踏实实做事的重要性。

人际关系

一个毕业生，如果不能和周围人处好关系，肯定会影响工作。再加上很多工作是需要和别人合作才能完成的，所以企业对一个人的人际关系如何非常看重。

吃苦精神

很多毕业生在毕业时避苦就易，图轻松，在工作岗位上，也表现得不愿吃苦，这很大程度上影响了就业的几率。

负责的态度

北京高校毕业生就业指导中心曾对150家企业针对“企业最不欢迎的大学生”做过调查，其中，大多数企业都表示最不欢迎不负责任的大学生。因此，对于刚毕业的大学生来讲，培养自己细心、认真的工作态度非常重要。

毕业的同学们，心理咨询中心提示你：离校之际，不要忘记做以下10件事哦

1、拜访一位你敬仰的本校师长，听听他对你未来的建议；

2、和老师长谈一次，聊聊专业外的事；

3、进行一次深入的自我探索，比如：和舍友，师兄师弟，师姐师妹，参加一次心理成长小组，探索自我，或者到心理咨询中心和老师一起探讨等；

4、整理自己的书架，回顾自己在图书馆的“借书历史纪录”，看看自己除了专业，还读了哪些书，今后还有哪些书要读；

5、用自己的方式，对几年来帮助过自己的人表达感谢；

6、反恩一下，几年来和一些人相处得不够融洽的原因；

7、在校园中最难忘的地方留影，并给自己题词；

8、为母校做件事情，比如：一个建议，种植一棵树、一片草坪，或进行最后的校园义务劳动；

9、到你经常上课的教室，独自静坐，沉思，十年、二十年后再回来时，如何对那时的学子们介绍自己；

10、用电话或书信、手机短信的方式，把自己毕业前的感受告诉你的父母亲人或朋友。